Есть ответы, которыми можно себя «зарыть» на собеседовании. Лучше их избегать.
Многие соискатели сталкиваются на собеседованиях с вопросом о причинах ухода с предыдущего места работы. Не все отвечают на него так, как стоило бы. Иногда ответ может составить о человеке негативное впечатление у потенциального работодателя. О том, как не стоит отвечать на данный вопрос, рассказали в пресс-службе hh.ru.
Не стоит возмущаться сплетням в коллективе. Работодатель не уверен в правдивости этих слов. Лучше сказать о том, что в коллективе возникла нездоровая атмосфера, работать в ней стало тяжело. Также не стоит говорить о неудовлетворенности зарплатой, так как работающих только ради денег стараются не брать. Исключение составляет только ситуация, при которой оплата труда на предыдущем месте была ниже рыночной.
Ранее Табло сообщало, что каждый четвертый работодатель в Петербурге положительно относится к смайлам в резюме.