Проблему можно решить. Есть законные методы.
Некоторые сталкиваются с тем, что их буквально выживают с рабочего места, дела условия труда невыносимыми. Юрист Александр Южалин рассказал, что делать при незаконном увольнении. Информацией об этом поделились в пресс-службе SuperJob.
При создании невыносимых условий, прежде всего стоит обсудить с руководством возможные варианты решения конфликтной ситуации. Лучше сделать это официально, на бумаге. Это может подействовать. При нарушении трудового законодательства следует обратиться в государственную инспекцию труда или в суд. При незаконном увольнении необходимо обратиться в суд, но не позднее, чем через месяц после потери работы.
Ранее Табло сообщало, как прогулять работу в рамках законодательства. Есть несколько условий. Некоторыми могут воспользоваться все.