Острейший дефицит кадров в ИТ-отрасли наблюдается уже много лет. Например, в 2020-2021 году на одну вакансию в ИТ-сфере приходилось не более двух резюме при норме в шесть резюме. Об этом сообщает Gazeta.SPb.
Для понимания: в прошлом году из-за сокращения числа вакансий и роста числа резюме сложилось впечатление, что дефицит ИТ-кадров стал чуть менее выраженным. Тогда на одну вакансию приходилось в среднем 3,3 резюме. Однако на практике это мало изменило ситуацию, пишет издание. Работодателям все также сложно было найти себе сотрудников.
«Важно отметить, что приток новых резюме в этой сфере во многом произошел за счет junior-специалистов и выпускников онлайн-курсов, не всегда обладающих достаточным уровнем знаний и навыков. То есть, реальную потребность бизнеса в квалифицированных ИТ-кадрах пока закрыть не удается, — рассказали изданию в hh.ru.