Оказывается, смутить работодателей может не только отсутствие опыта, но и его избыточность. Так, каждый пятый работодатель в Санкт-Петербурге (21%) никогда не берет в штат специалистов с избыточной квалификацией.
Работодатели считают, что такой сотрудник быстро покинет компанию, так как будет неудовлетворен уровнем задач и доходом. Напротив, интересны такие сотрудники 11% организаций. Они предполагают, что такие специалисты — перспективные сотрудники, которые готовы к быстрому карьерному росту, смогут быстро влиться в процесс и выполнить определенный объем работы.
Каждый второй работодатель (50%) берет в штат специалистов с избыточной квалификацией лишь иногда.
Ранее сообщалось, что ориентировочно 79% жителей Северной столицы не хотят целиком и полностью отказываться от наличных денег. Только 12% горожан хотели бы перейти на безналичный расчет и не носить при себе наличных.