Правительство утвердило поэтапный план повышения минимального размера оплаты труда до 35 тысяч рублей к 2030 году. В 2026 году МРОТ составит 27,1 тысячи рублей, а в 2027-м — 31,3 тысячи. Рост минимальной зарплаты увеличит социальные пособия, больничные и страховые выплаты, а также поддержит внутренний спрос. Однако для предпринимателей это создает серьезные риски, особенно в регионах с низкой рентабельностью.
Как отмечают эксперты, в моногородах Ивановской и Курганской областей, на Северном Кавказе и в удаленных сельских районах повышение МРОТ часто приводит к сокращению штата, переходу на неполную занятость или уходу сотрудников в тень. Для бизнеса с низкой маржинальностью рост фонда оплаты труда без увеличения выручки становится непосильной ношей. Предприниматели вынуждены либо увольнять людей, либо переводить их в теневой сектор, что в конечном счете противоречит целям реформы.
Экономисты называют нереалистичными радикальные предложения поднять МРОТ сразу до 50–60 тысяч рублей. Двукратный скачок стал бы шоком для экономики, привел бы к закрытию предприятий и резкому росту цен. Умеренное повышение, заложенное в график, все равно требует от регионов поиска баланса между социальной поддержкой и сохранением рабочих мест. Вопрос в том, смогут ли малые предприятия адаптироваться к новой реальности.