Работодатели при поиске новых сотрудников в компанию обращают внимание не только на стаж и профессиональные навыки, но и на личные качества и soft skills.
Опрос помог выявить топ-3 качеств, которые выгодно отличают подходящего для работодателя соискателей. По оценкам рекрутеров, имеющих опыт подбора специалистов 20 профессиональных групп, самое важное личное качество для кандидата — ответственность. На втором месте — эмоциональная стабильность, на третьем — обучаемость, сообщили в пресс-службе сервиса SuperJob.
При этом за последние семь лет актуальность таких soft skills выросла. При этом готовность к переработкам и стремление к карьерному росту перестали приветствоваться.
Ранее Tabulo сообщал, что депутат предложил дать право россиянам отдохнуть в их день рождения — именинникам могут раз в год предоставить по этому поводу выходной.