Нет ничего лучше, чем просыпаться утром, зная, что вам не нужно бороться в пробках, не нужно быть зажатым в общественном транспорте или не нужно спешить, глотая кофе. Это похоже на сон? Вовсе нет, каждый может найти работу на дому. И 2020-й год показал, что фриланс – это не только “про программистов”. За карантин удаленку попробовали почти все специальности.
ИТ-специалистам легче найти работу на дому. Однако другие категории должностей могут выполняться удаленно, например, бухгалтер, рекрутер, менеджер по продажам, продавец и так далее.
Если есть желание найти работу, на которой вы можете работать из дома 100% времени, вот несколько советов, которым вы можете следовать, чтобы максимизировать свои шансы найти работу своей мечты.
1. Доски объявлений с вакансиями
На специализированных сайтах по поиску работы очень много удаленных вакансий. Более того, на многих даже есть специальный фильтр только удаленной работы. Просто введите свою специальность и сделайте такой поиск.
Будьте внимательны, по умолчанию большинство досок объявлений ограничивают поиск по городу или почтовому индексу. Иногда, алгоритм доски объявлений анализируют точку подключения и автоматически показывают вакансии поблизости. Обязательно проверьте, есть ли такое ограничение.
Некоторые компании имеют юридические ограничения, которые означают, что они могут нанимать только сотрудников, проживающих в определенной стране, свяжитесь с ними, чтобы проверить этот момент.
Обязательно создавайте оповещения на досках вакансий. Некоторые доски объявлений о вакансиях позволяют создавать уведомления о вакансиях, которые уведомляют вас о новых вакансиях на основе определенного названия должности, заработной платы или местоположения. Эти предупреждения могут принимать форму электронного письма или уведомления со смартфона.
2. Социальные сети и тематические форумы
На этих ресурсах часто публикуют интересные вакансии. К примеру, если вы копирайтер, обязательно станьте активным пользователем форумов для копирайтеров и подпишитесь на тематические группы.
Посудите сами, куда в первую очередь, пойдет работодатель, которому нужен копирайтер (или любой другой удаленный специалист)? Он пойдет туда, где копирайтеров много.
3. Биржи фриланса
Самый очевидный инструмент поиска удаленной работы. Собственно для размещения фриланс-заказов эти платформы и предусмотрены. Да, чаще это разовые проекты, но и постоянных заказчиков там можно найти.
Кстати, если вы только начинаете (или только планируем) свой путь во фрилансе. Рекомендуем вам наши статьи о том, какие фриланс-профессии можно освоить за месяц, и о том, где найти бесплатные обучающие материалы.
Важно подробно заполнить профиль и разместить содержательное портфолио. В условиях рынка, когда заказчик выбирает из неизвестных ему исполнителей, каждая мелочь может быть важна.
4. Сайты компаний
Также, часто компании публикуют вакансии на собственных сайтах. Поэтому очень важно собирать список компаний, которые сотрудничают с удаленными работниками, и периодически отслеживать их сайты. Более того, не будет лишним предложить свою кандидатуру таким компаниям, даже если прямо сейчас опубликованных вакансий нет.
Многие компании работают в режиме дефицита рабочей силы, поэтому ваше резюме может прийтись кстати. Да и если команда уже собрана, то редкие IT-компании пропустят классное резюме. Если вы можете быть полезны, на вас обратят внимание в любом случае