Работодатели в Петербурге пожаловались на кадровый голод. Так, за место в компании раньше боролись около 12 человек, тогда как сейчас на одну вакансию откликаются только четыре человека.
В Петербурге больше некому работать, считают работодатели, столкнувшиеся с кадровым голодом. Как сообщают аналитики сервиса hh.ru, сегодня в Северной столице на предложение работодателей откликаются в среднем только четыре или пять человек. При этом в норме при здоровой конкуренции на рынке на одну вакансию тестируют около 12 соискателей.
«Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше», — предупреждает работодателей Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда.